.png)
يقوم منتجع وسبا هيلتون طنجة الهوارة ، الواقع في بيئة طبيعية استثنائية بجانب البحر، حاليًا بتوظيف المواهب المحفزة لإثراء فرق عمله. يقع هذا المرفق في قلب غابة محمية تبلغ مساحتها 25 هكتارًا مع إمكانية الوصول المباشر إلى شاطئ بطول 5 كيلومترات، ويوفر بيئة عمل فريدة من نوعها، مواتية للتميز في الخدمة والتطوير المهني.
يضم منتجع وسبا هيلتون طنجة الهوارة 304 غرفة ضيوف أنيقة ، ومطاعم راقية ، ومساحات اجتماعات تتسع لما يصل إلى 1400 شخص ، ومركز سبا وعافية ، ومسبحين في الهواء الطلق ، وملعب جولف مكون من 18 حفرة (قريبًا)، ومركز للياقة البدنية يعمل على مدار 24 ساعة . يقدم منتجع وسبا هيلتون طنجة الهوارة تجربة متميزة لضيوفه وزملائه.
وفي هذا السياق، تتوفر العديد من الفرص المهنية:
مساعد مدير الموارد البشرية
- توفير دعم الموارد البشرية من الدرجة الأولى للإدارة والفرق.
- إدارة الملفات التأديبية والشكاوى وإجراءات الموارد البشرية بسرية تامة.
- المشاركة بشكل فعال في عمليات استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط الخلافة.
- ضمان الامتثال لسياسات التوظيف والامتثال الإداري والتدريب.
- المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للقسم من خلال التحكم في التكاليف.
- تطوير الشراكات المحلية لتعزيز صناعة الضيافة.
الملف الشخصي المطلوب:
- خبرة كبيرة في إدارة الموارد البشرية.
- إتقان العلاقات الاجتماعية وعمليات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل ممتازة وموقف إيجابي والتوجه نحو الخدمة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق وتحت الضغط.
- إن معرفة صناعة الضيافة تعتبر ميزة إضافية.
مساعد كبير المهندسين
- ضمان الأداء الفني السليم لجميع مرافق الفندق.
- إجراء الفحوصات والإصلاحات والتشخيصات الفنية اليومية.
- تنسيق مشاريع التجديد وضمان سلامة المرافق.
- تصميم ومراقبة برامج توفير الطاقة.
- قيادة برامج الطوارئ وتدريب الفرق في مجال السلامة.
الملف الشخصي المطلوب:
- التدريب الفني أو درجة الهندسة.
- خبرة في الصيانة في بيئة الفندق.
- الدقة والاستجابة والاهتمام بالتفاصيل.
- الاستقلالية والقدرة على إدارة الفريق ومراقبة المشاريع.
- الكفاءة في إجراءات الأمن والاستجابة للطوارئ.
مدير التعلم والتطوير
- دعم تطوير مهارات الفريق وتنمية القيادة.
- إعداد وتنفيذ خطة تدريب سنوية تتماشى مع أهداف الفندق.
- العمل كمحرك للتغيير التنظيمي وثقافة الشركات.
- تدريب الموظفين الجدد والإشراف على اندماجهم.
- العمل بشكل وثيق مع المديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات التدريب.
الملف الشخصي المطلوب:
- خبرة مثبتة في تدريب الهندسة.
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض.
- -إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات وتقنيات التدريس الحديثة.
- القدرة على التوحيد ودعم التغيير.
- من المستحسن الحصول على تعليم عالٍ في مجال الموارد البشرية أو التدريب.
توفر هذه المناصب آفاقًا مهنية قوية ، في بيئة محفزة ومنظمة، مدعومة بالمعايير الدولية لمجموعة هيلتون.