انضم إلى شركة سوناسيد، الشركة الرائدة في صناعة الصلب المغربية، وشارك في مشاريع صناعية طموحة في بيئة محفزة وعالية التأثير.
بدعم من المساهمين الرئيسيين مثل شركة المدى وأرسيلور ميتال والمستثمرين المؤسسيين الرائدين، تتمتع شركة سوناسيد بمكانة رائدة كمنتج مغربي رائد لقضبان التسليح وقضبان الأسلاك ، مع وجود قوي في قطاعي البناء والبنية التحتية الصناعية. وتعمل الشركة عبر عدة مواقع صناعية، بما في ذلك الجرف الأصفر والناظور والدار البيضاء ، وتتبع استراتيجية التحديث والابتكار المستمر.
من خلال سياسة الموارد البشرية الديناميكية ، تلتزم شركة سوناسيد بتقدير مهارات موظفيها وتشجيع التنقل الداخلي وتعزيز التميز التشغيلي في جميع أعمالها.
الوظائف المتاحة حاليا:
- مراقب الإدارة الصناعية – جرف لصفر
الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: هجين. - وكيل لوجستي – الدار البيضاء
الخبرة: من 1 إلى 5 سنوات | المستوى: باك+3 | العمل عن بعد: لا. - مهندسو المشاريع (الأتمتة، الهندسة المدنية، الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات، الميكانيكية، الصناعية، العمليات) - جرف لاسفار
الخبرة: من المبتدئين إلى 3 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: لا. - مهندس الوصفات الطبية – الدار البيضاء
الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: هجين. - وكيل تحصيل الديون – كازابلانكا
الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات | المستوى: باك+3 | العمل عن بعد: لا. - مراجع أول – الدار البيضاء
الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: هجين. - مشتري النفقات الرأسمالية والتشغيلية – الدار البيضاء والجرف الأصفر
الخبرة: من 1 إلى 5 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: هجين. - مدير مشتريات العقود – الدار البيضاء
الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: هجين. - مدير مبيعات التصدير – الدار البيضاء
الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: لا. - رسام الرسوم المتحركة البيئية – جرف لصفر
الخبرة: من سنة إلى ثلاث سنوات | المستوى: باك+3 | العمل عن بعد: لا. - مهندس موثوقية / مدير صيانة / مدير مصنع الدرفلة – الناظور
الخبرة: من 1 إلى 5 سنوات | المستوى: باك+5 | العمل عن بعد: لا. - ممثلو المبيعات الفنية الإقليميون - الرباط، الدار البيضاء، فاس، تطوان، مراكش
الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات | المستوى: باك+4 | العمل عن بعد: لا.
ما تقدمه شركة سوناسيد لموظفيها:
- شركة ذات نطاق وطني وإقليمي، رائدة في مجال الابتكار الصناعي.
- المسارات المهنية التي تتطور وتدعمها سياسة الموارد البشرية الاستباقية.
- ثقافة مؤسسية تقدر الخبرة والسلامة والأداء المستدام.
- إطار عمل منظم لتطوير إمكاناتك والوصول إلى التنقل الوظيفي.
الملفات الشخصية المطلوبة:
- التعليم العالي في مجالات الهندسة أو المالية أو الخدمات اللوجستية أو المبيعات الصناعية.
- الخبرة حسب الوظيفة، من الخريجين الشباب إلى أصحاب الخبرة.
- الصرامة والقدرة على التكيف وروح الفريق والتركيز على النتائج.
- رغبة قوية في البيئة الصناعية وتحديات التميز التشغيلي.