مباراة توظيف SNTL لعام 2025

مسابقة توظيف SNTL 2025 مسابقة توظيف وتوظيف الشركة الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية SNTL 2025.

تعتبر شركة SNTL المشغل التاريخي في مجال تأجير نقل البضائع على الطرق في المغرب منذ عام 1937. وفي عام 2007، اكتسبت شركة SNTL وضعها الجديد كشركة مساهمة عامة بنسبة 100٪ من الأسهم العامة.

•30 وكالة تجارية منتشرة في جميع أنحاء المملكة، برئاسة 7 مديريات إقليمية؛

•+ 300 عميل؛

• أكثر من 400 موظف بما في ذلك أكثر من 50 مندوب مبيعات؛

• 20 مليون طن/سنة.

• حوالي 900 مليون درهم إماراتي سنويًا،

• شهادة الجودة ISO 9000 لجميع العمليات في نشاط التحميل الكامل لدينا.

تعتبر الشركة الوطنية للنقل البري للبضائع رائدة في مجال نقل البضائع على الطرق في المغرب، وهي أحد المزودين الرئيسيين لخدمات الشحن الوطنية والدولية منذ أكثر من 70 عامًا. باعتبارها شريكًا موثوقًا به ولاعبًا رئيسيًا في القطاع في المغرب، تظل الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية (SNTL) المرجع الوطني من حيث السلامة والجودة والقرب.

تشتهر شركة SNTL بالجودة والموثوقية في خدمات نقل البضائع على الطرق، وتخدم أكثر من 300 عميل في مجالات مختلفة من النشاط.

مع أكثر من 400 موظف وبدعم من شبكة تجارية تضم حوالي ثلاثين وكالة تغطي جميع مناطق المملكة، تعتزم شركة SNTL تطوير نشاط نقل البضائع على الطرق، وهو نشاطها الأساسي بطريقة مربحة لعملائها وشركائها.

تعمل الشركة الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية SNTL Supply Chain في قطاع الخدمات اللوجستية.

لماذا تنضم إلينا؟ لأن تجربة SNTL فريدة من نوعها!

من أجل ضمان نموها وتعزيز مكانتها، تسعى SNTL إلى جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها من خلال توفير بيئة محفزة لهم.

الانضمام إلى فريق SNTL يعني:

العمل في بيئة مرضية ومهتمة ومبتكرة حيث يمكنك الازدهار وتقديم أفضل ما لديك.

أن تكون جزءًا من فريق قيم يسمح لك بالابتكار وإيجاد طرق جديدة وحل المشكلات ومواجهة التحديات والجرأة على تجربة أشياء جديدة وإطلاق العنان لإبداعك

يعتمد العمل في ثقافة مؤسسية إيجابية على هذه القيم الخمس: الأداء، الالتزام، تقدير رأس المال البشري، القرب، المواطنة

قم ببناء وتطوير مسيرتك المهنية، واستغل فرص التنقل واستمتع بتجارب جديدة بفضل تنوع أنشطتنا

العمل في مناخ من الاحترام المتبادل الذي يعزز التواصل والعمل التعاوني وتبادل المعرفة والخبرات.

توظيف

تتكون عملية التوظيف من عدة مراحل رسمية ومخصصة وفقًا للمنصب المراد شغله لضمان أفضل تطابق بين المنصب وملف المرشحين.

يتم تقييم المرشحين على أساس مهاراتهم الفنية والإدارية والسلوكية.

ومن أجل ضمان تكافؤ الفرص بين المرشحين، تعتمد سياسة التوظيف على مبادئ الشفافية والإنصاف.

مسابقة توظيف SNTL لعام 2025

فني كمبيوتر

إطار عمل المحلل المالي

مدير التسويق

إطار عمل وحدة التحكم في الإدارة

مدير الموارد البشرية

ملف الطلب:

يجب أن يتضمن ملف الطلب المستندات التالية:

نموذج الطلب للتحميل من الرابط: https://sntl.ma/recrutement/

السيرة الذاتية المحدثة
خطاب التغطية
نسخة مصدقة من الشهادات (البكالوريوس والدبلوم المطلوب)
شهادات العمل التي تثبت المدة ومجال الخبرة المطلوبة
نسخة مصدقة من بطاقة الهوية الوطنية

مهم :

· لا تقبل إلا الشهادات الصادرة من الجامعات والمدارس الحكومية والجامعات والمدارس المعترف بها من الدولة؛

· يجب تنزيل نموذج الطلب وتعبئته إلكترونيًا وإرفاقه بالملف؛

· يتطلب المنصب التنقل الجغرافي؛

· لا تعتبر التدريبات بمثابة خبرة مهنية؛

· المرشح مسؤول عن دقة واكتمال المعلومات المقدمة في نموذج الطلب؛

· أي طلب غير مكتمل أو طلب لا يتطابق مع الملف المطلوب أو إعلان كاذب سيؤدي إلى الرفض التلقائي.