كارفور تبحث عن مدير محتوى تسويق التجارة الإلكترونية
تأسست مجموعة LabelVie المغربية في عام 1986 وهي مدرجة في بورصة الدار البيضاء منذ عام 2008، وهي لاعب اقتصادي رائد وقائد في التوزيع الشامل في المغرب.
في عام 2009، وبفضل توقيع عقد الامتياز مع مجموعة كارفور والوصول إلى مركز المشتريات الخاص بها، تم تحقيق تحسين وتنويع المشتريات. وهي الموزع الرائد متعدد الأشكال في المغرب من خلال تشغيل متاجر كارفور هايبر ماركت وسوبر ماركت كارفور ماركت ومتجر أتاكاداو سوبر كاش.
كارفور تبحث عن مدير محتوى تسويق التجارة الإلكترونية
المشاركة بشكل فعال في الترويج لخدمة التجارة الإلكترونية الخاصة بشركة كارفور، والرسوم المتحركة التجارية لتطبيق التوصيل Bringo by Carrefour، بالإضافة إلى إنشاء محتوى تسويقي جذاب.
المهام:
- تنفيذ استراتيجية التسويق للتجارة الإلكترونية المحددة.
- إدارة الرسوم المتحركة التجارية لتطبيق Bringo بما يتماشى مع الخطة التجارية (الفكرة، التخطيط، التكوين، مراقبة الأداء).
- تنسيق إنشاء المحتوى المرئي مع الفرق الإبداعية (المصممين الجرافيكيين، الوكالات، مقدمي الخدمات).
- إدارة التقويم التحريري على وسائل التواصل الاجتماعي بالتعاون مع الفرق ذات الصلة.
- اكتب محتوى عالي القيمة: النشرات الإخبارية، والإشعارات الفورية، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والرسائل الترويجية، وما إلى ذلك.
- ضمان الاستخبارات التنافسية ومتابعة اتجاهات السوق.
ستتعاون بشكل وظيفي متبادل مع أعضاء آخرين في
فرق التجارة الإلكترونية وتسويق العلامة التجارية والشراء.
حساب تعريفي :
- تدريب Bac+4/5 في التسويق
- أول تجربة ناجحة (من سنة إلى سنتين) في مجال التسويق، ويفضل أن يكون ذلك في عالم رقمي أو تجارة التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
- الفضول، والاستباقية، والديناميكية، والدقة، والمهارات التنظيمية هي أفضل أصولك.
- مهارات التعامل الشخصية الممتازة وروح الفريق والقدرة على التكيف.
- القدرة على استخدام أدوات المكتب (Excel، PowerPoint، Word) وأدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Photoshop/Illustrator الأساسي).
- سريع في التنفيذ، دقيق في التحليل، مع الاهتمام دائمًا بالتفاصيل.
تلتزم شركة Label'vie بمنع جميع أشكال التمييز، لا سيما تلك القائمة على الجنس، أو الحالة البدنية أو العقلية، أو الوضع الأسري والمسؤوليات. كما تلتزم الشركة بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في فرص العمل والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطوير المهني، وتقلد المناصب القيادية.